Big Five (IPIP-50) + Autoestima de Rosenberg · instrumentos de dominio público
En el psicotécnico del proceso selectivo bombero se aplican cuestionarios psicométricos profesionales publicados por editoriales especializadas (TEA Ediciones, Pearson, GIUNTI EOS…). Estos instrumentos están protegidos por derechos de autor en sus ítems, claves de corrección, baremos y manuales. Su reproducción —parcial o total— en una plataforma de preparación requiere una licencia comercial de la editorial correspondiente, que no se concede para usos como este.
Los tests habitualmente usados en oposiciones bombero (Comunitat Valenciana y similares) son:
| Test | Mide | Editorial |
|---|---|---|
| 16PF-5 / 16PF-APQ | 16 factores de personalidad | TEA Ediciones |
| NEO-PI-R / NEO-FFI | Big Five con facetas | TEA / PAR Inc. |
| CompeTEA | Competencias laborales | TEA Ediciones |
| TPT | Personalidad para trabajadores | TEA Ediciones |
| CPS | Personalidad situacional | TEA Ediciones |
| CAQ | Análisis clínico | TEA Ediciones |
| MMPI-2 / MMPI-2-RF | Cribado clínico amplio | Pearson / Hogrefe |
| SCL-90-R | Cribado sintomatológico | Pearson / TEA |
Existen cuestionarios validados psicométricamente cuyos autores los han puesto en dominio público mediante declaración expresa. Esto significa que cualquiera puede usarlos, reproducirlos y distribuirlos —incluso con fines comerciales— sin pedir permiso ni pagar licencias. Para esta plataforma se han escogido dos de los más sólidos:
| Test | Autor | Estatus |
|---|---|---|
| IPIP-Big Five 50 | Goldberg (1992) | Dominio público explícito (ipip.ori.org) |
| RSES (Rosenberg) | Rosenberg (1965) | Uso libre académico y aplicado |
El IPIP-Big Five mide los cinco rasgos fundamentales de la personalidad:
Los estudios de psicología confirman que las puntuaciones del IPIP son muy parecidas a las que dan los tests con copyright que se usan en el examen (NEO, 16PF, etc.). Es decir, mide lo mismo — simplemente está disponible de forma libre.
La Escala de Autoestima de Rosenberg es el cuestionario de autoestima más usado del mundo. Lleva en uso desde 1965 y aparece en prácticamente cualquier manual de psicología. Diez frases sobre cómo te valoras a ti mismo, y listo.
El Decreto 163/2019 de la GVA describe 16 parámetros del test actitudinal para bombero. Esta mini-batería los cubre así:
| Parámetro del Decreto | Dimensión |
|---|---|
| a) Disciplina y autoridad g) Neutralidad efectiva h) Automotivación n) Responsabilidad y organización o) Priorización | Responsabilidad (C) |
| b) Iniciativa p) Liderazgo | Extraversión (E) + Apertura (O) |
| c) Seguridad en sí mismo | Estabilidad emocional (S) + Autoestima (RSES) |
| d) Cooperación i) Empatía l) Colaboración | Amabilidad (A) |
| e) Autocontrol f) Serenidad | Estabilidad emocional (S) |
| j) Tolerancia m) Potencial de crecimiento | Apertura (O) + Amabilidad (A) |
| k) Afinidad con la organización | Amabilidad (A) + Responsabilidad (C) |
Esta batería sirve para que el opositor se familiarice con el formato y reflexione sobre su perfil. No es la prueba oficial y no la sustituye. La evaluación real del proceso selectivo se realiza con instrumentos licenciados y por personal psicológico cualificado.